Больничный лист с учетом выходных и праздничных дней

В период нетрудоспособности работника или для ухода за несовершеннолетним членом семьи оформляется больничный лист. При обращении в лечебное учреждение документ оформляет врач, имеющий сертификат Фонда Социального Страхования. Лист нетрудоспособности выписывается на срок, требующийся для лечения травмы или болезни.

Особенности оформления

Весь период болезни сотрудника, подтвержденный б/листком, компенсируется в стандартном режиме. Бухгалтер проводит расчет оплаты, компенсирующей временное отсутствие на работе из-за болезни за каждый календарный день, при этом проводится учет указанных в документе начальной и конечной даты. Данный период включает нерабочие дни: праздники и выходные.

Если работник заболел в праздничные дни, то рекомендуется обращаться в поликлинику по месту регистрации. Дежурный врач наделен полномочиями, позволяющими оформить больничный. В больницу можно сходить самостоятельно или вызвать доктора на дом. В экстренных случаях следует воспользоваться услугами скорой помощи. Врачи, работающие в данной организации, не наделены правом на оформление больничных о временной нетрудоспособности, они выписывают справку об обращении. На ее основании участковый терапевт оформит больничный лист.

Аналогичные действия по порядку начисления оплаты проводятся для сотрудников, получившим больничный по уходу за несовершеннолетним членом семьи. Документ может быть заполнен в любой день — рабочий, праздничный, выходной. Данное действие не вступает в противоречие с законом. Согласно положениям, больничный открывается даже в случае, когда не требуется освобождение от работы. Листок нетрудоспособности, открытый в выходной день для ухода за больным ребенком, имеет законную силу. По данному документу у ФСС отсутствуют формальные поводы для отказа от начисления пособия.

Варианты оплаты б/листка

Указанные в больничном листе дни, независимо от того, приходятся они на праздники или выходные, подлежат обязательной оплате. Все расходы оплачивает непосредственный работодатель. При отсутствии на рабочем месте по уважительной причине работодателем проводится начисление за три дня, все последующие — Фондом Социального Страхования.

Закрытый б/лист сотрудник приносит по месту работы в бухгалтерию. Начисление оплаты проводится с учетом трудового стажа, размера заработной платы и отчислений взносов в адрес ФСС. Размер начислений составляет от 60 до 100%. Минимальное пособие получают работники с трудовым стажем до 5 лет. Компенсация в размере 80% от заработной платы причитается работникам с трудовым стажем 5-8 лет. При непрерывном стаже 8 и более лет можно рассчитывать на 100% компенсацию за дни нетрудоспособности.

В определенных жизненных ситуациях оформить больничный лист онлайн будет более рационально и быстрее. Получение в короткие сроки документа о временной нетрудоспособности позволит комфортно решить многие проблемы. Воспользоваться данной услугой может практически каждый желающий.